学院针对就业常见的安全问题进行了整理，供同学们参考，在求职时务必提高安全防范意识，增强自我保护意识和能力，确保就业安全。

一、从可靠性高的信息渠道收集就业信息

1.要通过正规途径获取就业信息，如学校、当地教育、人事等政府部门举办的招聘会、发布的招聘信息。

2.通过求职网上获取的招聘信息，要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构核实。企业资质也可通过工商部门企业信用信息网查询。

3.对过分强调“形象与容貌”、提供“薪金过高”的招聘信息，一定要格外小心。

4.如信息中刻意留有招聘者手机电话，在简单沟通后便催促要求参加集中培训的，要多加留意。

5.对招聘信息有怀疑时应通过政府网站、行业网站和校园网站等多种渠道了解用人单位的情况，认真核实。

二、毕业生必须提高对信息的筛选和甄别能力

通过报刊、网络、人才市场收集的一些不知名用人单位的信息一定要进行核实，如查阅用人单位营业执照等合法登记手续、通过电话核实、通过单位周边群众了解单位情况、非正式走访单位等，利用多种方式，尽量较多地了解单位的内部情况和资料。招聘信息中如有以下情况，应谨慎辨别。例如：

1.招聘广告未列公司名称、地点，以邮箱代替者。

2.招聘条件宽松，没有资格限制，待遇优厚与岗位不成比例，极可能是陷阱。

3.强调高薪、高额业绩奖金的推销业，必须自行购买推销产品者，可能购买后无法退货，不赚反赔。

4.直销业须先缴付高额入会费或购买公司产品的，应慎重考虑。

5.在个人联系求职时对用人单位收取押金、保证金、体检费、服装费等费用的用人单位要慎之又慎。

6.对于公司就在本地，却不在公司洽谈而约在其他地方见面的，要引起警惕。对面试地点偏僻、隐密或是要求夜间面试的，皆应加倍小心。

7.单独外出面试、到外地求职、实习或参加招聘会，应先向学院请假，并登记去向、外出时间和具体的联络方式，并告诉同学或辅导员自己的去向及安排。如不能按时回来，应事先电话告知。

三、毕业生应谨慎保护个人信息

1.毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息，尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。在发布个人简历时，要慎重考虑是否公布私人电话，特别是家庭电话，防止被骗。

2.对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管，防止用人单位无端扣押相关证件。

四、毕业生加强对相关法律法规的学习

1.加强对相关法律知识、劳动法、劳动合同法、安全知识的学习。

2.签订就业协议时要谨慎，对于不合理的条款，特别是用人单位的附加条款要慎重，运用法律武器来保护自己。

3.毕业生签订协议时，一定要做好用人单位、存档单位的把关，以免出现不必要的损失。

五、合同陷阱

1.当事人故意隐瞒企业真实情况的虚假合同。

2.签约主体不合法的无主体合同，企业未经过工商登记的。

3.用人单位对劳动者在生育、生病、年老、失业、发生工伤等情况下的补偿与帮助不予明确，一旦出现意外情况推脱责任的无明确说明的合同。

4.不确定具体的月工资额，或不分层次对工资和资金进行各自设定，模糊工资和奖金界限，再或者以计件工资表现劳动报酬，但又不明确计件或定额的模糊工资合同。

六、其它方面

1.国家规定，单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，对单位提出的收费要根据《劳动法》《合同法》和相关规定作出判断。

2.根据相关法律规定，招聘单位录用员工应与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。

3.防范传销组织，切忌一夜暴富、急于求成的思想，以防危害个人人身财产安全。同学们要提高辨别真伪和防诱骗的能力，一旦发现非法传销活动，立即向学校或当地公安部门报告。

4.与用人单位签订就业协议时，应就协议中的条款内容与单位进行充分沟通，明确之后再填写清楚。